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【Sealife】海洋探險家 海/陸兩用全天候60米專業潛水相機+探照燈組(SL-500+SL-672)
★品牌:美國 Sealife★4種情境模式:陸上，潛水，浮潛，補光★大容量2350mAL鋰電池★通過1.5米防摔/60米潛水測試池★
品牌故事 :
【Sealife】海洋探險家,坐落于美國美麗的紐澤西州，產品已在歐美盛行多年，廣受好評!
有過水下攝影經歷的人都知道，如果您使用普通防水照相機拍水下的景物，常會有失真的狀況，那是因為水下的色溫和日光陸面的色溫是有差異，鏡頭的感光度也是有很大的不同
【Sealife】海洋探險家 至1993年起投入了大量的人力和財力，置身於水下數碼照相機的研發和製造，成為水下攝影器材的先驅。
在過去的25年中，【Sealife】海洋探險家, 已取得了世界上最流行的水下相機,在寬闊的海洋中有著近25000種不同的魚類，正是因為對海洋生物的熱愛，
【Sealife】海洋探險家, 不斷的邀請浮潛員進行潛水體驗以及水下攝影，不斷的評估商品的產品線，即使在極端困難的條件下也要滿足每一位【Sealife】用戶的需求。
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SL-500 商品特色 :
◎永久密封:無防水門或O形圈保持
◎1300萬像素索尼CMOS圖像傳感器為銳利，色彩鮮豔的照片
◎140°魚眼鏡頭:獲取靠近拍攝對象，仍然符合一切都成圖片
◎USB電纜連接:允許直接下載到您的電腦。您可以直接下載到Android或蘋果的智能手機，或者使用USB轉接線片（不包括在內，蘋果的設備還需要一個USB Y型電纜）
◎5種情境模式:陸上，潛水，浮潛，單外部補光，雙外部補光
◎內置三種海底顏色校正模式: 深水:水深大於25ft/8m / 淺水:水深小於25ft/8m / 水下綠色:適用於在綠色水(藻類)中拍攝
◎人性化"鋼琴鍵"控制:方便操作，即使戴著手套也很容易操作。
◎1080P HD視頻:錄製全高清視頻拍攝靜態圖像
◎簡易設置模式與簡單的菜單選項
◎內建可充式2350mAh鋰電池
◎內建16G記憶體,可拍4000張照片或3小時動態錄影
◎防水:到200英尺/60米
◎超緊湊的設計:為了便於操作和輕巧的旅行
◎全橡膠裝甲，耐衝擊
◎即時對焦鏡頭:從12英寸/ 30公分到無限遠
◎ISO感光度:自動，100，200，400和800
◎曝光值（EV）調節範圍是-2.0到+2.0 0.3增量
◎顛倒拍攝 時相機被安裝顛倒模式，保存圖像和視頻直立
◎2350毫安/ 3.7V / 8.7Wh內置鋰充電電池進行3小時以上的操作
◎大型2.4"TFT彩色LCD，易於相機上觀看
◎軟橡膠握把設計，確保抓地力
◎輕鬆擴展:與一個或兩個海龍照片/視頻/潛水燈和Flex-連接配件
◎海龍:是 Sealife ?a href="http://ibanana.biz/r/4ed90ad395b3deb4961d44aba19b1dd6">特價饨娱W光燈的型號,需另外加購不再本商品附件裡
SL-672 商品特色 :
◎強大的1500流明的LED燈使用單一的COB LED陣列技術
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◎4種調節模式:100%功率/50%功率/25%功率/緊急SOS(長壓4秒)
◎隱藏的緊急信號模式：1秒間隔閃爍和SOS莫爾斯電碼
◎在滿功率和恆定亮度70分鐘燃燒時間
◎深度額定 :200英尺/60米
◎易與擴大 ：Flex的連接托盤，夾具和Flex的武器，手柄，YS，球頭，冷靴等配件
◎快速釋放按鈕 ：分離光線和縫隙中瞄準和難以到達的地方
◎120°寬光束角（90°水下）均勻地照亮，無熱點主題
◎防腐蝕的金屬燈頭的散熱性和耐久性
◎可拆卸25W鋰離子電池：包括W /充電器和國際插頭適配器
◎防水電池室：即使O型環密封失敗，則電池室被隔離，因此水不能到達內部電子
◎通用：安裝螺絲適合海洋生物等品牌的水下攝像機瓦特/標準1/4-20三腳架
SL-672注意事項 :
此商品光束是專為水下設計使用,同時需要水來取代光束熱量!!
如在非水面下開啟商品,金屬燈頭在幾分鐘內會達到約60℃的溫度,這可能會造成商品本身燃燒!
商品本身有保護裝置,當溫度達65℃的溫度,光線將會自動變暗,請立即關掉電源!
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2017河南洛陽市孟津縣引進研究生學歷人才公告【招58人】
為全面落實人才發展規劃，吸引高層次人才到我縣工作，根據《關於印發孟津縣引進研究生學歷人才 百人計劃 實施方案的通知》(孟辦〔2014〕15號)精神，經研究，決定面向社會公開引進58名專業急需的高層次人才。現將有關事宜公告如下：
一、引才范圍和對象
博士研究生、全日制普通高校碩士研究生，經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。
二、引進計劃和數量
本次引進研究生學歷人才58名，具體引進計劃和數量詳見《孟津縣引進研究生學歷人才計劃表》(附件1)。
三、報名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀守法，品行端正;
3、已取得博士研究生學位、全日制普通高校碩士研究生學歷及學位、經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生(在國內完成全日制本科學歷教育);
4、博士研究生年齡在40周歲以下(1977年8月31日(含)以後出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年8月31日(含)以後出生);
5、崗位所需的專業、技能及身體條件;
6、崗位所需要的其他條件。
下列情形者不得報名：
1、我縣在編在崗工作人員;
2、因犯罪受過刑事處罰的;
3、曾被開除公職或學籍的;
4、受黨紀政紀處分尚未解除的;
5、因違法違紀正被調查處理的;
6、其他不符合報考資格條件的。
四、引進程序
引進研究生學歷人才工作在縣委的領導下，由縣引進研究生學歷人才工作領導小組負責實施，按照網上報名、資格審查、測試、體檢考察、公示、錄用等程序進行。
1、網上報名。網上報名自本公告發佈之日起受理，至2017年8月31日18：00(以接收郵件時間為準)結束。報名人員請登錄中國孟津網(www.mjgov.cn)、孟津縣政府網(www.mengjin.gov.cn)、孟津黨建網(www.lymjdjw.com)，下載《孟津縣引進研究生學歷人才報名表》(附件2)，按照要求填寫後，與相關證明材料(材料清單見附件3)一並發送至孟津縣引進研究生學歷人才報名郵箱(mjrcyj@126.com)。報名人員應如實填寫、提交報名材料。報名人員須使用第二代身份證報名，每人限報1個崗位，報名與測試使用的身份證必須一致。
2、資格審查。(9月1日至9月10日)
報名人員請登錄本人報名郵箱，查詢資格審查結果。資格審查貫穿引進研究生學歷人才工作始終，凡發現不符合規定資格條件者，取消其資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件資料的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)給予嚴肅處理。
3、測試。(9月11日至9月25日)
按不同崗位分別組織測試，應試人員按電話通知要求，持身份證到指定地點統一參加測試。測試前進行資格復審，核對報考相關材料原件，並提交報名表、相關材料復印件。未按時參加測試或未攜帶報名材料原件，視為自動放棄。引進博士研究生可免試。
4、體檢考察。
按計劃引進人數1：1(最後一名成績並列者一並進入)比例確定體檢考察人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關於修訂 公務員錄用體檢通用標準(試行) 及 公務員錄用體檢操作手冊(試行) 的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。考察采取審查檔案、走訪座談、函調等方式進行。因體檢考察不合格出現缺額時，按測試成績從高分到低分遞補。
5、公示。
擬錄用人員在中國孟津網、孟津縣政府網、孟津黨建網公示，公示期為7個工作日。
6、錄用。
經公示無異議後，縣引才工作領導小組提請縣委常委會研究確定人選。經研究確定引進的高層次人才，由縣編制、組織人事、財政等部門負責辦理相關手續。
五、相關待遇
1、引進人才使用全額撥款事業編制，符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的，可優先提拔重用。
2、分別給予碩士研究生2萬元、博士研究生5萬元的安傢費。
3、配偶願意一同來孟工作的，由縣有關部門和用人單位按其原單位性質安排相應工作，暫時無法安排的，用人單位可按照不低於孟津縣最低工資標準的50%為其發放至少一年的生活補貼。
4、子女就學。引進人才的子女在孟津上學的，可根據引進人才意願，安排到公辦學校(小學、初中、高中)就讀。
5、保險政策。用人單位應及時為引進人才辦理或接轉養老保險、失業保險、醫療保險等社會保險關系。
6、醫療休假。用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢。嚴格落實帶薪休假制度，為引進人才休假提供便利。
六、管理措施
1、引進研究生學歷人才試用期為一年。試用期滿，經考核合格的，正式任用。考核不合格的，取消錄用。引進研究生學歷人才最低服務期為5年，服務期從引進之日起計算。在服務期內，引進研究生不得申請調離孟津，若擅自離開，不予辦理相關手續。
2、研究生學歷人才錄用後將綜合考慮孟津中心、重點工作及個人情況在全縣范圍內采取下派、上掛等方式進行多崗位培養鍛煉，促進快速健康成長。
七、信息溝通
中國孟津網(www.mjgov.cn)、孟津縣政府網(www.mengjin.gov.cn)、孟津黨建網(www.lymjdjw.com)為本次引進研究生學歷人才工作的指定平臺，有關引進人才的重要事項通過上述平臺發佈。請報名人員密切關註本人報名郵箱，並保持通訊工具暢通。
咨詢電話：0379-67912380
本《公告》未盡事宜，由孟津縣引進研究生學歷人才工作領導小組辦公室負責解釋。
原標題：孟津縣2017年引進研究生學歷人才公告
點擊下載 1-3.zip
1、孟津縣引進研究生學歷人才計劃表
2、孟津縣引進研究生學歷人才報名表
3、網上報名提交材料清單
（責任編輯：李亦）
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| 來源 |
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|---|---|
| 相機類型 |
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| 顏色 |
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| 特殊功能 |
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| 有效像素 |
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| 螢幕尺寸 |
|
| 最大倍率 |
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一、引才范圍和對象
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二、引進計劃和數量
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三、報名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
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3、已取得博士研究生學位、全日制普通高校碩士研究生學歷及學位、經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生(在國內完成全日制本科學歷教育);
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1、我縣在編在崗工作人員;
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四、引進程序
引進研究生學歷人才工作在縣委的領導下，由縣引進研究生學歷人才工作領導小組負責實施，按照網上報名、資格審查、測試、體檢考察、公示、錄用等程序進行。
1、網上報名。網上報名自本公告發佈之日起受理，至2017年8月31日18：00(以接收郵件時間為準)結束。報名人員請登錄中國孟津網(www.mjgov.cn)、孟津縣政府網(www.mengjin.gov.cn)、孟津黨建網(www.lymjdjw.com)，下載《孟津縣引進研究生學歷人才報名表》(附件2)，按照要求填寫後，與相關證明材料(材料清單見附件3)一並發送至孟津縣引進研究生學歷人才報名郵箱(mjrcyj@126.com)。報名人員應如實填寫、提交報名材料。報名人員須使用第二代身份證報名，每人限報1個崗位，報名與測試使用的身份證必須一致。
2、資格審查。(9月1日至9月10日)
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3、測試。(9月11日至9月25日)
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4、體檢考察。
按計劃引進人數1：1(最後一名成績並列者一並進入)比例確定體檢考察人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關於修訂 公務員錄用體檢通用標準(試行) 及 公務員錄用體檢操作手冊(試行) 的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。考察采取審查檔案、走訪座談、函調等方式進行。因體檢考察不合格出現缺額時，按測試成績從高分到低分遞補。
5、公示。
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6、錄用。
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五、相關待遇
1、引進人才使用全額撥款事業編制，符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的，可優先提拔重用。
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3、配偶願意一同來孟工作的，由縣有關部門和用人單位按其原單位性質安排相應工作，暫時無法安排的，用人單位可按照不低於孟津縣最低工資標準的50%為其發放至少一年的生活補貼。
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6、醫療休假。用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢。嚴格落實帶薪休假制度，為引進人才休假提供便利。
六、管理措施
1、引進研究生學歷人才試用期為一年。試用期滿，經考核合格的，正式任用。考核不合格的，取消錄用。引進研究生學歷人才最低服務期為5年，服務期從引進之日起計算。在服務期內，引進研究生不得申請調離孟津，若擅自離開，不予辦理相關手續。
2、研究生學歷人才錄用後將綜合考慮孟津中心、重點工作及個人情況在全縣范圍內采取下派、上掛等方式進行多崗位培養鍛煉，促進快速健康成長。
七、信息溝通
中國孟津網(www.mjgov.cn)、孟津縣政府網(www.mengjin.gov.cn)、孟津黨建網(www.lymjdjw.com)為本次引進研究生學歷人才工作的指定平臺，有關引進人才的重要事項通過上述平臺發佈。請報名人員密切關註本人報名郵箱，並保持通訊工具暢通。
咨詢電話：0379-67912380
本《公告》未盡事宜，由孟津縣引進研究生學歷人才工作領導小組辦公室負責解釋。
原標題：孟津縣2017年引進研究生學歷人才公告
點擊下載 1-3.zip
1、孟津縣引進研究生學歷人才計劃表
2、孟津縣引進研究生學歷人才報名表
3、網上報名提交材料清單
（責任編輯：李亦）
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